劳动合同的事?

劳动合同纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，劳动者可以与用人单位协商解决劳动合同纠纷。如果协商不成，可以向调解组织申请调解。调解无果后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼。请注意，仲裁是诉讼前的必经程序，未经仲裁不得直接起诉。
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劳动合同纠纷仲裁和诉讼的先后顺序是：先仲裁后诉讼。当发生劳动合同纠纷时，劳动者应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。未经仲裁程序，劳动者不得直接向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷仲裁具有程序简便、成本较低的特点，且仲裁裁决具有法律效力。而诉讼则具有更高的权威性和强制执行力，但程序相对复杂、成本较高。劳动者在选择解决途径时，应根据具体情况权衡利弊，选择最适合自己的方式。