公司未依法签订劳动合同的经济补偿事宜
如果公司未依法与劳动者签订劳动合同,劳动者可以通过以下途径申请经济补偿:首先,收集相关证据,如工作记录、工资条等,证明与公司的劳动关系。其次,向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。此外,若公司存在违法解除劳动合同等情形,劳动者还可以要求支付经济补偿金或赔偿金。请注意,具体操作需根据《劳动合同法》第八十二条等法律规定进行。
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