你好，我想问一下，我的直属上司口头让我离职，算不算公司开除我？

直属上司口头通知离职，并不直接等同于公司开除。若认为公司开除违法，可申请仲裁要求恢复劳动关系或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司需有合法理由才能解除劳动合同，否则可能面临支付赔偿金的后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对直属上司口头让离职的情况，首先应与上司或公司人力资源部门沟通确认离职原因。若认为公司处理不当，可选择通过劳动仲裁维护自身权益。选择仲裁时，需准备相关证据材料，如解除劳动关系通知等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直属上司口头让离职不等同于开除。若认为公司处理不当，可申请劳动仲裁。仲裁需准备身份证、解除劳动关系通知等材料。若仲裁结果不利，还可考虑通过法律途径进一步维权。