公司我这边迟到13分钟，公司那边罚款我无偿加班俩个小时违法吗

针对公司因迟到13分钟而罚款无偿加班两小时的情况，从法律角度看是不合法的。依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，公司无权强制员工加班，且罚款权并不属于公司的权利范围。如果公司坚持这样做，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。忽视这一问题可能会导致您的权益受到侵害，同时公司也可能面临法律处罚和声誉风险。
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关于是否算加班，需要参考公司的规章制度、劳动合同以及实际情况进行综合判断。如果确实属于加班情况，您有权要求公司支付加班费或安排调休。如果公司拒绝满足您的合理要求，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护个人权益。
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针对公司因迟到而罚款并强制加班的行为，您可以采取以下措施：一、明确拒绝加班，并与公司进行积极沟通，表明您的立场；二、如果公司仍然坚持罚款，您可以收集相关证据并向劳动监察部门投诉；三、在维护个人权益的过程中，务必确保自己的行为符合法律法规，避免与公司产生不必要的冲突。同时，您可以寻求法律援助，以更好地维护自己的合法权益。

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