工作押金不给退怎么办

遭遇工作押金不退的问题，解决方法多样且紧迫。《劳动争议调解仲裁法》明确规定了维权途径，包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。若不及时行动，可能会面临押金无法追回的风险，劳动者的合法权益可能受到侵害。
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针对工作押金不退的情况，可以采取多种解决方式。其中包括协商、投诉、申请调解、仲裁和起诉等。在选择解决方式时，需综合考虑效率、成本以及证据情况，虽然协商可以快速解决问题，但效果可能不确定；而仲裁和诉讼虽然权威，但可能会耗费较长时间。
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对不退工作押金的问题，可以采取以下措施维权：首先，与雇主进行退款协商；其次，向劳动行政部门报告此情况，请求官方介入；第三，申请第三方调解组织介入调解纠纷；最后，如协商无果，可以选择提起仲裁或诉讼，通过法律途径坚决维权。